De feestdagen brengen Yule-geest, opwinding, cadeaus en veel stress met zich mee. Deze periode draait niet alleen om het genieten van de geschenken die je ontvangt, of de sjaals en theepotten die je cadeau krijgt, maar ook om ervoor te zorgen dat anderen dezelfde vreugde ervaren. Het is een bijzondere tijd om aan mensen te laten zien hoeveel je hen waardeert, zonder dat je financieel of emotioneel over je grenzen hoeft te gaan.
Een eenvoudige blijk van waardering kan een wereld van verschil maken in je relaties met de mensen om je heen, en vooral met je collega’s. De dynamiek met collega’s is interessant, omdat het altijd een afweging is waar de grens ligt. Het combineren van werk en plezier wordt altijd aangeraden, maar dit moet wel binnen gezonde grenzen gebeuren.
Daarom kan het een uitdaging zijn om te bepalen hoe ver je kunt gaan in werkrelaties en welke verwachtingen van iedereen moeten worden vastgesteld. Het kopen van cadeaus voor collega’s vraagt daarom meer nadenken dan je misschien zou denken.
Ray kocht ooit een cadeaubon voor Victoria’s Secret voor Lisa. Hoewel dit misschien het ideale cadeau voor elke vrouw lijkt, vroeg Lisa zich de rest van het kantoorevenement af of Ray romantische interesse in haar had. Het grappige is dat Ray niet zo over Lisa dacht; hij vond gewoon dat hij met een cadeaubon van VS niet verkeerd kon gaan, omdat elke vrouw er wel iets mee kon. Hij had echter niet in de gaten dat het ook ongepast kon overkomen.
12 Punten om te Overwegen Bij Cadeaus op het Werk
Bij het bepalen van wat gepast is om te geven, is het verstandig om even stil te staan bij het geven van cadeaus op het werk. Tot hoe ver zijn grappen gepast? Wat is een goed afscheidscadeau voor een collega? Is wijn een geschikt cadeau? Wat moet de limiet voor bestedingen zijn? Het belangrijkste is echter: wat geven we collega’s voor Kerstmis?
Als je met deze vragen worstelt, dan ben je hier aan het juiste adres. Het geven van cadeaus op het werk hoeft niet zo ingewikkeld te zijn. Zodra je je bewust bent van de details, komt het wel goed! Hier zijn enkele tips en overwegingen voor je bij het geven van cadeaus op het werk.
1. Wees niet te uniek
Proberen te persoonlijk te zijn, kan vaak een verkeerde indruk geven. Het kopen van een zeer specifieke soort shirt voor iemand of een gepersonaliseerde wanddecoratie klinkt als een mooi cadeau, maar is niet geschikt voor op de werkvloer. Dergelijke cadeaus kunnen te vriendschappelijk of zelfs opdringerig overkomen. Bovendien kunnen ze een schot in de roos zijn of juist helemaal misvallen qua smaak.
Het is belangrijk om het simpel en professioneel te houden bij het geven van cadeaus op het werk. Cadeaus die met het lichaam te maken hebben, zoals parfums of lotions, moeten helemaal achterwege worden gelaten.
2. Wees bewust van iemands religieuze overtuigingen
Hoewel het geven van een fles wijn in de meeste gevallen prima is, moet je bedenkt hebben wie de ontvanger is. Sommige mensen hebben strikte religieuze waarden of kiezen ervoor om bepaalde dingen te vermijden.
Culturele en ethische waarden mogen niet worden beledigd. Het geven van een cadeaubon voor Buffalo Wild Wings aan een veganist doet afbreuk aan je kennis over de voorkeuren van je collega. Dit kan ook leiden tot verdere ongemakken.
3. Hou de grappen in toom
‘Gag’-cadeaus zijn meestal geschenken die gebaseerd zijn op een binnenpretje of grappen die ten koste gaan van de persoon voor wie je het cadeau koopt. In de meeste gevallen zijn zulke cadeaus leuk en humoristisch wanneer je een hechte relatie hebt met iemand. Echter, werkomgevingen, hoe vriendelijk ook, staan meestal niet open voor ‘gag’-cadeaus.
T-shirts met gewaagde opmerkingen, gepersonaliseerde sokken of ongecensureerde kaartspellen zijn enkele voorbeelden van wat je beter niet kunt geven. Niet iedereen waardeert de charme van ‘gag’-cadeaus, en de meeste collega’s verwachten deze niet.
4. Overspenden is niet nodig
Als je deelneemt aan een leuk spel zoals Secret Santa, is er meestal een limiet aan hoeveel je kunt uitgeven. Om gelijkheid te waarborgen en de situatie luchtig te houden, wordt vaak een limiet van 20 of 30 dollar hanteren voor cadeaus.
Feestdagen zouden interessant, nuttig en redelijk geprijsd moeten zijn. Cadeaus geven op het werk is geen competitie, maar een luchtige viering.
Tenzij je de excentrieke Michael Scott uit de tv-serie The Office bent, is het niet de bedoeling om een iPod van 400 dollar tussen je collega’s te droppen. Dat zou de kerstgeest zeker bederven.
5. Investeer in nut
Als persoonlijke cadeaus slecht uitpakken, betekent dat niet dat ze volledig saai of ongeïnspireerd moeten zijn. Om het eenvoudig en gemakkelijk te houden, denk aan het investeren in iets bruikbaars. Van sleutelhangers tot mokken, dit zijn dingen die mensen vaak kunnen gebruiken.
Niemand gooit een nieuwe set bierglazen of schattige zout- en peperstelers weg. Vermijd showstukken, wanddecoraties en vazen; dit valt niet altijd in de smaak en je kunt niet altijd weten wat iemand zijn voorkeuren zijn qua inrichting.
6. Wees afgestemd op hun gewoonten
Om je collega’s iets te geven dat ze graag zullen gebruiken en waarderen, is het belangrijk om rekening te houden met hun gewoonten en dagelijkse routines. Wat kun je ze geven dat hun dagelijkse leven vergemakkelijkt?
Voor iemand die koffie of thee verslaafd is, kun je een set verschillende smaken thee of koffie geven. Voor een nieuwe werknemer kan een pakket met bureauaccessoires geweldig zijn. Organizers, notitieboekjes en pennen zijn dingen die ze zeker met plezier zullen gebruiken.
7. Discrimineer niet openlijk
Wat betreft bestedingen en het type cadeau, gebruik cadeaus niet als een manier om hun positie in je leven te benadrukken. Doe het als een formaliteit, maar doe het goed. Als je secretaresse dichter bij je staat, moet je haar niet een groter en beter cadeau geven dat het cadeau voor de rest van je collega’s in de schaduw stelt.
Dergelijke praktijken reflecteren niet positief op iemands professionaliteit. Probeer af te wisselen, maar maak het niet zo verschillend dat iemand het gevoel krijgt dat hij aan de beurt was voor een cadeau.
8. Probeer niet te hard je senioren te behagen
Hoewel je je baas misschien iets speciaals wilt geven, is het belangrijk dat je niet overkomt als een slijmerig type. Je baas kan je mentor of vertrouweling zijn, maar er blijft altijd een grens tussen jullie twee.
Geef je baas geen al te persoonlijke dingen of iets dat heel anders is dan wat je anderen geeft. Houd het iets hoger, maar maak het ook eenvoudig. En als je echt je waardering wilt tonen, kan een klein briefje of een eenvoudige kaart al genoeg zijn.
9. Wees bewust van kantoorbeleid
Organisatorische richtlijnen zijn cruciaal om te volgen bij het kopen van cadeaus voor je collega’s. Veel mensen negeren vaak de regels omdat ze niet verwachten dat hun geschenken controversieel zullen zijn. Het is echter altijd goed om het beleid even te controleren.
Je wilt niet dat HR om je tafel zwijgt omdat je dacht dat een politiek incorrecte grap op een notitieboekje een leuk cadeau was.
10. Voel geen druk om de gunst terug te geven
Welke feestdag het ook is, als op een gegeven moment je collega of ondergeschikte je een cadeau stuurt en je niets voor hen gepland hebt, is dat helemaal niet erg. Je hoeft je niet in te spannen om de gunst terug te geven of op het laatste moment met cadeau-ideeën te komen.
Een “Bedankt” kaartje is een geweldige manier om de balans te houden. Cadeaus uitwisselen gaat niet alleen over de routine van geven en ontvangen, maar is bedoeld om banden te versterken en goede werkrelaties te bevorderen.
11. Laat de verpakking ook doordacht zijn
Als je kunt, zelf een cadeau verpakken is als een bonus van zorg en moeite. Een saaie cadeautas kan overkomen als lui en niet functioneel. Een esthetische tas of zelfgemaakte inpakpapier ziet er geweldig uit!
Probeer het cadeau er zo aantrekkelijk mogelijk uit te laten zien. Om de kerstgeest levend te houden, moet de plek onder de kerstboom er ook spannend en schattig uitzien.
12. Geef geen contant geld
Contant geld geven is misschien wel de makkelijkste en meest praktische manier om een cadeaudilemma op te lossen. Het roept ook de boodschap op: “Ik vergat je een cadeau te geven, dus hier is wat geld”. Cadeaus op het werk zijn bedoeld om relaties te bevorderen voor betere samenwerking, niet om deze te verlagen. Geef onder geen enkele omstandigheid een cheque of een biljet van 20 dollar. Dat is gewoon ongepast!
Het geven van cadeaus aan collega’s draait om het behouden van een professionele etiquette, maar tegelijkertijd is het ook belangrijk om rekening te houden met hun voorkeuren om iets te geven dat ze daadwerkelijk kunnen gebruiken en waarderen.