كم نسبة الزيادة السنوية 2022 في الرواتب .. بدءا من الغد يزاح الستار على حزمة من التصاعُدات القريبة العهد التي تدخل جيوب المواطنين، تبدأ بزيادة أجور المعلمين وتنتهى بزيادة أصحاب المعاشات وفقا لقانون المعاشات والتأمينات الجديد وعلاوات الموظفين الدورية وفقا لقنانون الوظيفة الخدمية المدنية، وعى الشريحة العريضة التى تحملت أعباء تصليح اقتصاد الدولة والآثار الناتجة عنه إلى ما حتى الآن ظهور فيروس Covid 19 المفترس الذى يأكل بنهم في مواجهته الأخضر واليابس من موارد مادية وزيادة فى أتعاب المعيشة.
كم نسبة الزيادة السنوية 2022 في الرواتب
التقدم السياسية برغم كل هذه الإصلاحات الضخمة وأعباء الفيروس الملعون سوى أنها لا تنسى المدني المتواضع ووعدت بالوقوف طول الوقت بجوارة في الأوقات العسيرة وهذا كان العون هو السبيل للنجاح فى وسط هذه الأتعاب، وبالفعل صدق الرئيس عبد الفتاح السيسى على مجموعة عظيمة من التشريعات التى تدعم المدنيين وقد كان أكثرها أهمية الدستور رقم 213 لعام 2020 بتقويم عدد محدود من أحكام التشريع رقم 227 لسنة 1989 باستحداث وعاء دعم وتمويل المشروعات التعليمية إضافة لـ تصاعُدات جديدة لإجور المعلمين.
زيادة أجور المدرسين
ويتفاوت معتدل الارتفاعات الشهرية في حزمة الفوائد النقدية الحديثة للمعلمين، والمقرر أداؤها اعتبارا من كانون الثاني 2021، من ٣٢٥ جنيهًا للمدرس إلى ٤٧٥ جنيهًا لكبير المدرسين على حسبًا لمستوياتهم الوظيفية دون حافز الإدارة المدرسية، بثمن إجمالية سنوية تتحملها الخزانة العامة للبلد تبلغ إلى 5.6 مليار جنيه، على عكس الأعباء التأمينية.
وطبقا لذا القانون، فإن معتدل الزيادة الشهرية التى سيحصل عليها المعلم تتنوع من 325 جنيها إلى 475 جنيها على عكس داع المنفعة المدرسية الذي يتنوع من 150 إلى 250 جنيها، وتصل القيمة السنوية لهذه الزيادة بما فيها علة الهيئة باتجاه 5 مليارات و600 1,000,000 جنيه بعكس المشقات التأمينية.
وتلك التصاعُدات التى سيحصل فوق منها المدرس والمعاون له بالتعليم، متمثلة في ازدياد بدل المدرس، وسبب تأدية شهري بنسبة خمسين% و مكافأة تكميلية عن اختبارات النقل بقدر 25%، وحافز إدارة مدرسية.
ونص التشريع في المادة الأولى، على تزايد بمقابل المعلم وهذا في “المادة رقم 89 من القانون 1981 والقانون رقم 103 لعام 1961 بشأن الأزهر والهيئات التى يشملها، ولذا برفع مقابل المعلم بمقدار 50% من قيمة هذا البدل فى ثلاثين حزيران 2020، ويستفيد من تلك الزيادة باتجاه 1 1,000,000 و400 ألف مدرس بتكلفة سنوية 1 مليار و800 مليون جنيه، على عكس الجهود التأمينية بإعزاز بمقابل المعلم وتتراوح الزيادة الشهرية للمدرس بين 75 جنيها إلى 180 جنيها وذلك بحسبًا للمستوى الوظيفي للمدرس.
وجاءت زيادات البدل محددة بالفئات التالية:
– منح حافز تأدية شهري مساعد بواقع 140 جنيها لكبير المعلمين و145 جنيها لمعلم خبير.
– تم منحه شاغلي وظيفة مدير مدرسة وشيخ معهد ووكيل المدرسة والمعهد، من أجل شهري بمقابل هيئة المدرسة والمعهد بواقع مِقدار 250 جنيها و150 جنيها على التوالي.
-منح مكافأة تكميلية عن اختبارات النقل لسائر العاملين بكل من وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة للمستحقين لها والأزهر الشريف.
مكافأة لأعضاء جمعية التعليم المخاطبين بالقانون رقم 149 لسنة 1981 بواقع 155 جنيها لكبير المدرسين، و140 جنيها لمعلم خبير، و120جنيها لمعلم أول أ، و85 جنيها لمعلم أول، أما المدرس مساعد 65 جنيها.
وحدد التشريع تكلفة الثواب للموظفين المخاطبين بقانون الوظيفة الخدمية المدنية رقم 81 بواقع 155 جنيها للدرجة الممتازة و140 جنيها للدرجة العالية و120جنيها لمدير عام و85 جنيها للدرجة الأولى و65 جنيها للدرجة الثانية و55 الثالثة و50 للدرجة الرابعة وما دونها.
علاوة الموظفين
وبخصوص بالعلاوة الدورية للمستوظفين العلاوات نصت المادة (37) من دستور المنفعة المدنية على “يُستحق المستوظف علاوة دورية سنوية في الأول من تموز الآتي لانقضاء سنة من تاريخ حرفة المهنة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية الماضية، بقدر لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية”.
حوافر الموظفين
كما تنص المادة 39 على يُمنح المستوظف الذي يكتسب مؤهل أعلى طوال المنفعة علة براعة علمي.
ويمنح المستوظف هذا الدافع إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات البحوث العليا مرحلة كل منهما سنة دراسية على أقل ما فيها، مثلما يمنح المستوظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
ويكون داع التميز العلمي المنوه عنها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الأنواع النقدية التالية أيهما أكبر :
• 25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل وسطي أو فوق الوسطي.
• 50 جنيها كل شهر لمن يحصل على مؤهل مرتفع.
• 75 جنيها كل شهر لمن ينال دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• مائة جنيها كل شهر لمن يكتسب درجة الماجستير.
• مائتين جنيها كل شهر لمن ينال درجة الدكتوراه.
وتحدد اللائحة التنفيذية محددات وقواعد وضوابط تم منحه حافز التميز على الا يجوز عطاء هذا الدافع زيادة عن مرة عن ذات المعدّل العلمى وتُضم العلاوات المقررة بمقتضى ذلك القانون إلى الأجر الوظيفي للمستوظف .
تزايد المعاشات
استنادا لقانون المعاشات والتأمينات الجديد تزداد المعاشات المستحقة في ثلاثين يونيو من كل عام اعتبارًا من أول تموز بمعدل حجم التضخم بحد أبعد لنسبة الزيادة 15% ولا تزيد سعر الزيادة في المعاش عن نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الالتحاق الشهري في 30 يونيه من كل عام وتعتبر الزيادة جزءًا من المعاش لدى حساب الزيادة الآتية.