توفر البوابة السعودية للوصف الوظيفي 100 بطاقة وصف وظيفي للمستوى الإداري … تعد البوابة السعودية للموارد البشرية 100 بطاقة وصف وظيفي لمستويات إدارية مختلفة وصور ومزايا وظيفية بغرض قبول وظائف ونصائح مختلفة للتصميم. سيقوم الممارسون والمتخصصون من قسم الموارد البشرية بالاتصال بهم لمساعدتهم في إعداد ومراجعة بطاقات الوصف الوظيفي في المرافق والوجهات.
يوفر الوصف الوظيفي للبوابة السعودية للموارد البشرية 100 بطاقة وصف وظيفي للمستوى الإداري.
بوابة أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية “مقصد” من رابط حديث (www.Saudihr.Sa/Arabic) تدعم تعريف التولي الأمرف الوظيفي، والمزايا، والمزايا، والعوامل، ومجالات استخدام المرافق، والمراحل. والمراحل التحضيرية والممارسات والإجراءات لتجديد المهارات الوظيفية، وتحديد الجهات المسؤولة عن الإعداد، وأهم المحددات والقواعد التي يجب مراعاتها عند التحضير، خلال فترة جمع البيانات للمهام المراد وصفها.
البوابة مقدمة كمبادرة من حاوية تنمية الموارد البشرية “مقصد” إيمانا بالدور المحوري الذي يلعبه ممارسو قسم الموارد البشرية في تحديث رأس المال البشري، والتطلع لبناء مجتمع معرفي ومحتوى عربي فريد يلبي المتطلبات. فعل. أي شخص مهتم بإدارة الموارد البشرية من خلال الاستخدام الأمثل.
ومن خلال بناء شبكة شراكة إستراتيجية فعالة، يمكنك الوصول إلى أحدث تقنيات المعلومات والاتصالات. تهدف البوابة إلى إحداث نقلة نوعية في المهنة تعود بالنفع على الموارد البشرية وترقيها فكريا.
من حيث الحركة والمعرفة، وخلق مخرجات معرفية لصالح المؤسسات والأفراد، وتحسين مستوى أداء وكفاءة العاملين في العمل، والمشاركة في بناء أول توازن معرفي عربي في مجال إفادة الإنسان. مراجع للممارسين والمحققين. في هذا المجال يمكن أن يكون
الخدمات التي تقدمها البوابة
أفاد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” أن البوابة السعودية للموارد البشرية توفر لمستخدميها مجموعة واسعة من الخدمات، منها:
سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية ودليل النموذج.
دليل لتطوير الهياكل التنظيمية.
دليل تحضير بطاقة الوصف الوظيفي.
اتصل بخبير سياسة الموارد البشرية الخاص بك.
دليل مصطلحات الموارد البشرية.
إنشاء صفحات التواصل الاجتماعي ومشاركة المحتوى.
دليل نشاط الموارد البشرية.
– شارك بآرائك حول لوائح وأنظمة وسياسات وقوانين العمل والعمال.
حاسبة إدارة الموارد البشرية.
مؤشرات قياس أداء الموارد البشرية.