نتيجة لتحركات المديرين، تم قبول قائمة أسماء الأشخاص المقبولين لمديري ومديري 2022 … مديري ومديري التعليم الابتدائي والثانوي والإعدادي والثانوي العاملين في المؤسسات العامة للتعليم الوطني والتدريب المهني والتعليم العالي والبحث العلمي، يتم تقديم قطاع التعليم الوطني من خلال البوابة الرسمية.
ونتيجة لهذه الحركة، تم نقل ما مجموعه 859 مديرة، منهن 593 في التعليم الابتدائي، و 159 في التعليم الثانوي، و 107 في التعليم الثانوي.
قائمة المخرجين والمديرات المعترف بهم كنتيجة لانتقال عام 2022
نتيجة الحركة الانتقالية لمدراء ومديري ومديري ومديري المؤسسات التعليمية العامة عام 2022.
نتيجة لهذه الحركة، تم طرد 859 مديرة ومديرة من أصل 2030 مشاركًا.
يمكن توزيع هذه النتائج على النحو التالي حسب الجانب التربوي.
• التعليم الابتدائي: 593 مستفيداً.
التعليم قبل الثانوي: 159 مستفيداً ؛
• التعليم الثانوي المؤهل: 107 مستفيداً.
تبدأ وزارة التربية والتعليم الاعتراض خلال 7 أيام من تاريخ النتيجة، ويجب على جميع الأطراف المعنية التقدم مباشرة إلى الوزارات المعنية، بحيث يتم إخطار الجهات ذات الصلة.
قبل يوم الجمعة 1 أبريل 2022 أوضحنا الموعد النهائي لإرسال جميع الاعتراضات إلى إدارة الموارد البشرية ولي الأمراغة الإطار، مع العلم أن معالجة الاعتراضات ستشمل فقط الملفات الواردة في الوثائق التالية:
إجراءات استئناف نتائج حركة انتقالية بمنهجية جديدة
1- شروط الاعتراض:
عند الإعلان الرسمي عن نتائج الحركة الانتقالية تعلنها وزارة التربية والتعليم وتختتم بفقرة توضح شروط الطعن.
قلق. بمعنى آخر، يتعلق الاعتراض بك وبمشاركتك في معاملة التحويل ذات الصلة.
قدم استئنافك في الموعد القانوني النهائي. أي خلال 7 أيام من تاريخ إعلان النتائج.
2- إجراءات الاستئناف الفعلية:
تكون الطعون مصحوبة ومدعومة بمجموعة من المستندات والإجراءات التي تشمل:
استمارة الاستئناف (اذكر اسباب الاستئناف) [مطلوب]
– نسخة من طلب الاشتراك في النقلة (اذكر رقم التولي الأمرل) [مطلوب]
نسخ من نتائج التحويل (الصفحات المتعلقة بك وبحالتك) [مطلوب]
نسخة من إطار مذكرة الحركة الانتقالية [اختياري ولكنه يعتبر مهمًا في بعض الحالات ويمكن الاطلاع عليه أدناه]
يتم تسليم خمس نسخ من نموذج الاعتراض إلى المدير، ويتم استرداد نسخة واحدة بعد كتابة توقيع المدير ورقم التسليم. [ضروري]
أرسل نسخة أخرى إلى الفرع المحلي للنقابة أو دافع عن قضيتك. [اختياري]
احصل على نسخة أخرى من مجموعة الكلية. [اختياري]
3- التظلم: يتم الاعتراض من قبل المشترك أو المشارك الذي يحصل على مزايا الوظيفة التي يطلبها المشترك ويحق لها.
لديك الحق في الاعتراض ولديك الحق والأولوية في أن يكون لديك متسابق أو مشارك في تمرين سابق لمعرفة ما إذا كانوا قد استفادوا من الميزات التي طلبتها أم لا.
لكن تذكر أن Box Note 056/15 من 6 مايو 2015 يحدد الأولوية.
ب) الاستئناف على التنسيب الوظيفي غير المدعوم بصرف النظر عن الخيار 11 (لا).
كما هو مذكور في مذكرة الإطار الخاصة بفقرة الوظائف المفتوحة، لديك الحق في الاعتراض على موعد لوظيفة لم تطلبها لأنك حددت الخيار (لا) في طلبك للمشاركة في حركة الانتقال ذات الصلة.
إذا تم تعيينك في منصب لم تتقدم له (على سبيل المثال)، فسيتم اعتبارك قد شاركت، ويمكنك تنزيل نموذج الاستئناف المتعلق بقضيتك في المرفق أدناه.
ج) الطعن في منصبك وفقًا لتقدير مجلس الإدارة ومنعك من الاحتفاظ بمنصبك حتى إذا اخترت 11 (لا).
كما هو مذكور في المذكرة الإطارية للفقرة المتعلقة بالمنصب العام، يحق لك الطعن في منصبك تحت تصرف مجلس الإدارة الجديد، حتى إذا حددت (لا) في طلبك للمشاركة في حركة الانتقال ذات الصلة. إذا لم يكن المنصب المطلوب متاحًا، فأنت غير راضٍ عن حقك في الاحتفاظ بهذا المنصب (على النحو المحدد في القسم 5 من ملاحظات الانتقال الخاصة بمتطلبات التوظيف الوطنية لعام 2017).