قانون التقاعد الجديد في البحرين 2022

قانون جديد للمعاشات وتعديلاته ومشروعه في البحرين 2022 … ووضحت جديد اليوم أسبابها لصالح تصحيح وتسريع مشروع تعديل دستور المعاشات من قبل هيئة خدمات النيابة العامة. بعد الجلسة بوقت قصير …

وقدمت الإدارة أسباب استعجال التغييرات في المرسوم بقانون، وهذا الوضع على النحو التالي:

قانون المعاشات البحريني الجديد 2022 وتعديلاته ومشروعه

أ- اقترب الموعد النهائي لصناديق التقاعد.

(ب) زيادة كبيرة في تكلفة العجز الاكتواري. علاوة على ذلك، أوصى الخبير المالي، كبديل للإصلاحات الفردية، بتنفيذ إصلاحات قوية تتطلب اعتماد تدابير وممارسات صارمة لا يمكن تأخيرها لتمديد عمر صناديق التقاعد والتأمين كحزمة واحدة. .

ج- تتأثر أوضاع عقارات القطاع المخصخص بالظروف الصحية التي تعيشها مملكة البحرين وباقي دول العالم نتيجة فيروس كوفيد 19 المستجد (كوفيد -19).

والمحنة الاقتصادية العالمية التي تم الكشف عنها أعلاه هي المشكلة التي عطلت بعض الأنشطة ودفعت الموظفين للتقاعد ودفع مزايا التأمين الخاصة بهم.

وقد استدعى ذلك إجراء إصلاحات عاجلة لاحتواء إنفاق الأموال، وتحقيق التوازن بين إيرادات ومصروفات التأمين، وضمان قدرتها على الوفاء بالتزاماتها تجاه المؤمن عليهم والمتقاعدين والمستفيدين بحلول عام 2086 م.

إجمالي عدد المسجلين في صناديق القطاعين العام والخاص ضمن نطاق أحكام القرار (حسب الربع الثاني من عام 2020) الذين توقفوا عن العمل ويحق لهم التقاعد 2485 متقاعدا ومستفيدا. .

ب- بلغ اجمالي عدد العاملين والمؤمن عليهم في القطاعين العام والخاص (حسب الربع الثاني من عام 2020) (617.390).

ج- كانت قيمة الاشتراكات السنوية ودخل الاستثمار ومصاريف الجمعية العمومية لصناديق التقاعد في السنوات الخمس الماضية على النحو التالي: لعام 2015 (بلغت 424.464 مليون دينار بحريني عام 2016.

(بلغت 512.399 مليون دينار بحريني وبلغت (534.157) مليون دينار بحريني عام 2017، و (583.960) مليون دينار بحريني عام 2018، و (747.682) مليون دينار بحريني عام 2019.

البند 1

يتم دمج كل من موظفي معاشات التقاعد في إدارة الدولة الأصلية مع صندوق التأمينات الاجتماعية الصادر في نطاق التأمينات الاجتماعية مع القانون رقم (13) لسنة 1975 بشأن تنظيم المزايا الشهرية والتقاعدية لموظفي الخدمة المدنية. التشريع الصادر بالمرسوم بقانون رقم (24) لسنة 1976

يُطلق على الصندوق الشخصي الذي تم إنشاؤه لهذا الغرض “صندوق المعاشات والتأمينات الاجتماعية” وستتعهد المديرية العامة للتأمينات الاجتماعية بالاستفادة من هذا الصندوق.

تتكون موارد المعاشات التقاعدية والتأمينات الاجتماعية من جميع المساهمات والمبالغ والأجور والمزايا المدفوعة لصندوق تقاعد موظفي إدارة الدولة المنشأ بموجب القانون رقم (13) لسنة 1975.

فيما يتعلق بتنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي إدارة الدولة، وفقًا لدستور التأمينات الاجتماعية، الصادر أولاً بالمرسوم بقانون رقم 24 لسنة 1976، الدخل من استثمار صندوق التأمينات الاجتماعية وصناديقه وموارده الأخرى يخضع للنشاط ووفقًا للقوانين ذات الصلة.أي مبلغ يتم اتخاذ قرار أو دفعه.

العدد الثاني

يتم تعليق الزيادة السنوية في مختلف المعاشات التقاعدية المنشأة بموجب أي نموذج دستوري أو معاش أو تأميني.

وإذا كشفت وثائق الخبير الاكتواري عن وجود فائض في الموارد في صندوق التقاعد أو الضمان الاجتماعي أو صندوق المعاشات لقوات الدفاع البحرينية وضباط الأمن العام وأعضاء للبحرينيين وغير البحرينيين.

وبحسب اللائحة التي ينظمها القانون رقم (6) لسنة 1991، يتم تحويل هذا الفائض إلى حساب منفصل في كلا الصندوقين ولا يمكن إتلافه إلا بموافقة المجلس الأعلى.

27/29

المعاش العسكري أو مجلس الخدمة العامة للتأمين الاجتماعي – حسب مقتضى الحال – وذلك لزيادة المعاشات التي لا تتجاوز النسبة المئوية للزيادة في الرقم القياسي العام لأسعار المستهلك، مع الفوائد على أصحاب المعاشات المقيدة.

المادة 3

لا يجوز الجمع بين المعاشات الواجب دفعها وفق أحكام المرسوم بقانون بشأن معالجة معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الخدمة المدنية بتاريخ 1975 ورقم (13).

قانون تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لقوات دفاع البحرين وموظفي الأمن العام والمستخدمين الصادر بالمرسوم بقانون رقم (11) لسنة 1976 وقانون ضمان الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (24). عام 1976

مرسوم بقانون رقم (45) لسنة 2018 بشأن نظام معاشات الوزراء ومن في حكمهم والمكافآت المتوقفة لأعضاء مجلس الشورى والنواب والمجالس البلدية

وأي دستور جديد أو معاش أو نظام تأمين. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن الجمع بين المعاشات التقاعدية والرواتب والأجور والمكافآت الشهرية إذا كانت خاضعة للاشتراك وفق أي من القوانين أو اللوائح سالفة الذكر.

ولا يسري الحظر الوارد في الفقرة السابقة على معاشات التقاعد بسبب العجز أو الرضا الوظيفي أو علاقة القرابة.

المادة 4

أحكام الدستور رقم (13) لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت موظفي الديوان، وقانون تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لضباط وأفراد قوات دفاع البحرين، وقانون الأمن العام. صدر بالمرسوم بقانون رقم (11) لسنة 1976، وقانون توفير الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (24) لسنة 1976 والمرسوم بقانون رقم (45) لسنة 2018

28/29

بالنسبة لنظام معاشات الوزراء ومن في حكمهم، ومكافآت التوقف عن العمل لأعضاء مجلس الشورى والنواب ومجالس المدن، يستحق المتقاعد التقاعد بموجب أي من القوانين السابقة إذا حصل على وظيفة أو شغلها. أولئك الذين لا يخضعون لنفس التشريع الذي يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي يمكنهم استخدام أحد الخيارات التالية:

1. إدراج مدة الخدمة السابقة في آخر مدة خدمة وفق الأسس المذكورة أعلاه في أنظمة وأنظمة المعاشات والتأمينات.

2. الاستمرار في دفع الراتب التقاعدي المستحق عن مستوى الخدمة السابق أثناء تلقيهم الراتب أو الأجر أو المكافأة عن آخر خدمتهم، ولا يتم دفع الاشتراكات التقاعدية ويتم دفع رسوم التأمين عنهم استجابة لمعاناتهم. مجهود.

المادة 5

مع عدم الإخلال بالعقوبة التأديبية الأشد التي ينص عليها أي تشريع آخر أعلاه، يعاقب بغرامة لا تقل عن نفس التكلفة الإجمالية للاشتراكات غير المكتملة، ولم يدفع أقساط التأمين التي يلتزم بها بموجب القانون. قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالقانون رقم 24 لسنة 1976.

يتم تحويل جميع المبالغ المكتسبة إلى صندوق المعاشات التقاعدية والضمان الاجتماعي.

المادة السادسة

تتخذ المؤسسة العليا للتقاعد العسكري ووزير المالية والاقتصاد الوطني القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون بموافقة مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. إعداد شروط المتقاعدين فيما يتعلق بالمعاشات والاشتراكات المدفوعة لمرحلة الخدمة الحالية.