جديد التقاعد النسبي في الجزائر 2022

المعاش النسبي الجديد في الجزائر 2022 قانون التقاعد الجديد 2022 ..؟ أعلن الاتحاد العام للعمال الجزائريين UGTA أنه سيقدم هذا الملف مرة أخرى إلى وزارة الجهد. ومع ذلك، لم تؤكد وزارة العمل هذه الطلبات بعد الموافقة على فتحها لعدد من القضايا. الاستفادة من هذه المعاملات على الرغم من طلب شريحة كبيرة.

المعاش النسبي الجديد 2022 في الجزائر قانون المعاشات الجديد 2022

هام: يفتح التقاعد وفق هذه الأساليب وأساليب العمل بغض النظر عن السن.

وزير العمل والتأمينات الاجتماعية: استحالة سن قانون بشأن التقاعد النسبي للعمال المعوقين. وردا على أسئلة كبار نواب الغرفة أوضح شرفات استحالة صياغة دستور للتقاعد النسبي لفئة العمال المعوقين.

ما هو التقاعد النسبي 2022؟

يحق للعاملين بأجر الحصول على تقاعد نسبي يبدأ من سن 50 للرجال و 45 للنساء الذين أكملوا فترة عمل فعلية مما أدى إلى اشتراكات لا تقل عن عشرين عامًا.

ملحوظة:

تم تحديد التقاعد والتقاعد النسبي بدون شرط السن بموجب المرسوم بقانون رقم 97-13 وألغاه القانون رقم 15-16.
ما هو معاش 32 سنة 2022؟

إذا أكمل العامل بأجر فترة عمل فعالة أدت إلى ما لا يقل عن اثنين وثلاثين (32) عامًا من دفع الأقساط، فيمكنه الاستفادة من التقاعد بغض النظر عن العمر.

ملحوظة:

تم تحديد التقاعد والتقاعد النسبي بدون شرط السن بموجب المرسوم بقانون رقم 97-13 وألغاه القانون رقم 15-16.
قبل التقاعد:

للعاملين بأجر الذين قد يفقدون وظائفهم في القطاع الاقتصادي رغماً عنهم ولأسباب اقتصادية في نطاق تقليص عدد العمال لأسباب اقتصادية أو تعطيل نشاط العامل قانونياً.

شروط المنفعة:

1- أن يكون سن الخمسين بالنسبة للعامل.
2 – 45 سنة للنساء.
3- يجب على الموظف أن يستوفي بعض الأشخاص الذين يستحقون التقاعد لمدة لا تقل عن عشرين سنة من سنوات عملهم أو من يقابلهم، أو أن يكونوا قد سددوا جميع أقساط التأمين الخاصة بهم لمدة لا تقل عن 10 سنوات. يشترط أن تكون الجمعية بينهم 3 سنوات قبل انتهاء عملها.
4 – قيد اسمه في قائمة العمال الرافضين التي يحددها مفتشو العمل المختصون إقليميا.
5- عدم الاستفادة من الدخل الناتج عن نشاط تخصص آخر.

بالنسبة لحقوق الاستحقاق، يجب على المستهلك دفع مساهمة تعسفية محسوبة بعدد السنوات السابقة والأطراف الحدودية التالية:

أ- إذا كان عدد السنوات المقدمة أقل من 5 سنوات، شهر واحد من الرسوم ذات الصلة

ب- شهر لمدة 5 سنوات فأكثر

ج- الشهر 8 سنوات فأكثر

إذا تمت إحالة العامل إلى تأمين البطالة، يجب أن تكون قاعدة التأمين ضد البطالة الوطنية مسؤولة عن دفع الاشتراكات جنبًا إلى جنب مع المساهمات التقديرية.

ملحوظة:
تأسس المعاش النقدي بموجب المرسوم بقانون رقم 94-X بتاريخ 26 مايو 1994.