اجازة عيد الفطر حسب قانون العمل السعودي

اجازة عيد الفطر حسب قانون العمل السعودي .. أفصحت وزارة الموارد الآدمية والتنمية الاجتماعية في المملكة المملكة السعودية عن تقديم ميعاد إجازة عيد الفطر 1443 في المملكة العربية السعودية للمستوظفين لذا العام، إذ لاقى هذا الإشعار العلني ترحيبا واسعا من موظفي القطاعين الحكومي والخاص في المملكة.

اجازة عيد الفطر حسب قانون العمل السعودي

تقديم توقيت عطلة العيد الصغير 1443 في المملكة السعودية للموظفين، إذ أنه وبحسب وزارة الموارد الإنسانية والتنمية الاجتماعية فإن ميعاد عطلة عيد الفطر المبارك 1443 للقطاعين الخاص وغير الربحي، ستبدأ بداية من يوم السبت المتواقت مع 29 رمضان 1443 هجري المتواقت مع 30 أبريل 2022 ولمدة أربعة أيام.

ودعت وزارة الموارد الآدمية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية أصحاب العمل التقيد بما ورد في البند الثانية للمادة 24 من القائمة التنفيذية لنظام المجهود، وكشف تقديم توقيت أجازة العيد الصغير 1443 في المملكة المملكة العربية السعودية على المستوظفين.

وعبر كثير من الموظفين في القطاعين الخاص وغير الربحي عن ارتياحهم القوي بعد تقديم موعد إجازة العيد الصغير 1443 في المملكة العربية السعودية للموظفين، خاصة وأنه سوف يتم استثمارها في العبادات في العشر الاواخر من شهر رمضان المبارك والذي تكثر في العبادات والصلوات والمطالبات لله سبحانه وتعالى.

ولم تتضمن على تقديم توقيت عطلة العيد الصغير 1443 للموظفين في المملكة المملكة العربية السعودية، موظفي القطاع المخصص، الذين طالبوا عبر تغريدات على منصات التواصل الالكترونية بان تشملهم عطلة العيد الضئيل 1443 أيضا.

وفي ذات السياق وجه ملك المملكة العربية السعودية الملك سلمان بن عبدالعزيز بتغيير بداية الاجازة لجميع التلاميذ والطلبات لتصير اعتبارا من خاتمة إستمرارية الخميس المتواقت مع 20/9/1443 على حسب تغيير ام القرى المتزامن مع 21/4/2022.

تحدد اجازات الأعياد والمناسبات استنادا لما يلي :

يكون له الحق في العامل إجازة العيد الصغير مدتها 4 أيام تبدأ من اليوم اللاحق لليوم 29 من شهر رمضان حسب تنقيح أم القرى. ويستحق العامل عطلة العيد العظيم مدتها 4 أيام تبدأ من يوم النهوض بعرفة. ويستحق العامل أجازة العيد الوطني للمملكة في أول يوم من برج الميزان على حسب تنقيح ام القرى، وإذا صادف هذا اليوم يوم راحة أسبوعية يقوم بتعويض العامل عنه باليوم الذي يتقدم عليه أو الذي يليه.

في حال تداخل أيام اجازات الأعياد والمناسبات مع الأتي :

الراحة الأسبوعية : يقوم بتعويض العامل عنها بما يعادلها منذ أيام هذه الأجازات أو بعدها الاجازة السنوية : إمتد الاجازة السنوية بمقدار أيام هذه الأجازات الاجازة المرضية : يستأهل العامل الأجر التام عن أيام هذه الاجازات دون البصر للأجر المستحق عن أيام الاجازة المرضية العيد الوطني مع أيام اجازة أحد العيدين لايعوض العامل عن هذا العامل