هل تم توطين مهنة عامل النظافة في السعودية ؟ .. هو السؤال المطروح جاريًا في الشارع السعودي حتى الآن مطالبة الكاتب “عادل محمد عبده”، بسعودة أو تسكين وظيفة عامل النظافة، من خلال السطور المقبلة سنوضح ما إذا وقفت على قدميها المملكة بتوطين حرفة عامل النظافة أم لا، مثلما سوف نقدم بياناتٍ عن تلك الحرفة ورواتبها في المملكة العربية السعودية.
عامل النظافة في السعودية
تهتم حكومة المملكة العربية السعودية بالعاملين في ميدان النظافة على أراضيها، وانطلاقًا من اهتمامها بعامل النظافة ولقد أطلقت عليه تسمية “صديق الجو المحيط”، ولذا نتيجةًً للدور الجوهري الذي يلعبه في حماية وحفظ نظافة وسلامة الجو المحيط، إضافة إلى تقديرها لأهمية عمله في الحفاظ على جمالية ورونق المدن والأحياء، وجدير بالذكر هنا إلى أن وظيفة عامل النظافة هي ليست من المهن التي يمارسها السعوديون، وهذا جراء رواتبها الهابطة، حيث يقوم الوافدون بمهمات عمال النظافة في المملكة.
توطين مهنة عامل النظافة في السعودية
أثارت تصريحات الكاتب “عادل محمد عبده” طوال لقائه التلفزيوني مع برنامج “يا هلا”، زوبعةً من الجدل داخل المجتمع السعودي، حيث طالب عبده في لقائه بسعودة وظيفة عامل النظافة، عن طريق منحهم مرتّباتًا مجزيةً، وتجهيز تلك الحرفة وإجراء التمرينات الضرورية للملتحقين بها، كما نوه إلى وجوب ممارسة المبتعثين وجميع من يريد الدخول في الميدان العسكري لمهنة عاملي نظافة لفترة 6 أشهر حتى سنة، وذلك من أجل إثبات ولائهم للوطن، حيث قال “عبده” في مقابلته مع برنامج “يا هلا”:
“مثلاً لو أراد أحدهم الخروج لبعثة نطلب منه المجهود كعامل نظافة ٦ أشهر أو مَن يريد دخول العسكرية أو حتى كلية طب فيأخذ من ٦ أشهر حتى سنة في تلك الوظيفة، ولو كان لا يرغبها أين الإخلاص للوطن؟ فلا يستأهل أن تمنحه البلد تلك البعثة، فالعمل بمهنة عامل نظافة يكون حتى الآن تنظيمها بعيداً عن التقليدية حالاً، كما تعمل البلديات، فالدول المتحضرة تملك عمال نظافة”.
هل تم توطين مهنة عامل النظافة في السعودية ؟
يتساءل السعوديون عن حقيقة توطين وظيفة عامل النظافة في المملكة، وحقيقة الشأن أنه لم يشطب إيواء حرفة عامل النظافة في السعودية، إذ أتى الاستجابة إلى تصريحات الكاتب “عادل محمد عبده” من قبل مستشار الموارد البشرية في السعودية “بدر العنزي”، الذي شدد أن المجهود ليس عيباً والسعوديون عملوا في مهنٍ وفيرةٍ، وشدد وجود نحو ١١ إلى ١٤ مليون وافد، وهؤلاء يملكون الأولوية في توطين وظائفهم، فهناك وظائف مثل التمريض والهندسة يتوجب البدء بتوطينها وتطويرها، كما أضاف مستشار الموارد الإنسانية أثناء حديثه بأن ذلك الطرح قد يكون مقبولاً في حال وجود مطلب ٍماسةٍ لذا الشأن، فهناك ٥٠% من المهن التي لا تتناسب مع السعودي، إذ إن راتب ٥ آلاف لا يحتسب أجراً مناسباً له.