متى تنزل العلاوة السنوية 1443 ..العد التنازلي للعلاوة السنوية للعام 2022 … يترقب الموظفون والعمال من متفاوت القطاعات في السعودية موعد الثواب السنوية التي تضاف إلى الراتب وتعمل على صعود ثمن الراتب في السنة الجديد من الراتب الذي يتقاضاه الموظف في السنة الحالي مما يكون سببا في استقرار أكبر في حياته وصعود قدرته على تلبية متطلبات عمره اليومية من القبض الشهري المستحق له مقابل عمله.
ما هي المكافأة السنوية؟
الزيادة السنوية هي نسبة من المرتب الضروري للمستوظف يشطب دفعه له في طليعة كل عام، بناءً على الدرجة والدرجة التي يشغلها الموظف من السنة الأولى من الشغل حتى الاعتزال، ويتم صرف الثواب السنوية له. موظفو القطاع الحكومي في السعودية في مستهل العام الهجري كل عام، إذ تُصرف الثواب براتب الشهر الأضخم من الشهر، غير أن في عام 2016 تغير الوضع وقرر مجلس الوزراء السعودي أن رواتب الموظفين ينبغي أن تكون متعلقة بالتغيير الميلادي، ومن ثم تُصرف العلاوات السنوية للمستوظفين في بداية السنة الميلادية، إذ تستحق المكافأة في اليوم الأكبر من أيام السنة الميلادية، وتدفع. براتب أول شهر منها.
عندما تنتهي المكافأة السنوية 1443
سيتم إيداع الثواب السنوية في حسابات المستوظفين الخميس المتزامن مع 27 كانون الثاني 2022 م، لجميع الموظفين العاملين في المؤسسات الحكومية في السعودية، بغض البصر عن رتبهم ومناصبهم الوظيفية، وفي مختلف المواضع التي يتواجد فيها موظفو المملكة. ووفقًا للنشاطات الرسمية، تُصرف الثواب السنوية التي تضاف إلى المرتب الأساسي الذي يستحقه الموظف في الأضخم من كانون الثاني (كانون الثاني) من السنة الميلادية، وتُدفع براتب شهر يناير (يناير)، ويُصرف راتب شهر يناير (كانون الثاني) في اليوم العشرين – السنة السابعة من كل شهر ميلادي، وبالتالي تُصرف المكافأة السنوية في اليوم الـ7 والعشرين من الشهر.
اقراء ايضا : كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة وكيفية حسابها
كم تبقى من المكافأة السنوية؟
يأمل موظفو السعودية في متنوع قطاعات البلد إلى ازدياد النسبة السنوية على القبض الشهري المعروف باسم المكافأة السنوية، ولذا لمجموعة عوامل منها استمرار مقدرة المستوظف على تلبية احتياجاته المتنوعة، إضافة إلى ارتفاع المكافأة المالية للمستوظف نتيجة ازدياد الخبرة. تُصرف مكافأة سنوية للموظفين في السعودية براتب كانون الثاني، وفيما يلي العد التنازلي لراتب كانون الثاني، إضافة إلى الثواب السنوية لسنة 1443/2022:
مكافأة الموظف السنوية
يحصل كل مستوظف خاضع لنظام الخدمة المدنية في السعودية على ثواب سنوية، لا يشبه مقدارها حسب الدرجة التي يشغلها الموظف، وقد تم توضيح ثمن المكافأة السنوية للموظف من خلال جدول مواعيد مرتّبات موظفي الوظيفة الخدمية المدنية. في نظام المنفعة المدنية السعودي، وتكون قيمة المرتب كالتالي:
- قيمة المكافأة السنوية لموظف الدرجة الأولى 135 ريال سعودي.
- مبلغ المكافأة السنوية لموظف الدرجة الثانية: 165 ريال سعودي.
- – قيمة المكافأة السنوية للموظف في المركز الثالث 190 ريال سعودي.
- – مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المركز الرابع 230 ريال سعودي.
- – قيمة المكافأة السنوية للموظف في المركز الخامس 265 ريال سعودي.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المركز السادس 305 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف في المركز السابع 365 ريال سعودي.
- – مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المركز الثامن 415 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف في الدرجة التاسعة: 470 ريالاً سعودياً.
- – مبلغ المكافأة السنوية لموظف الدرجة العاشرة 510 ريال سعودي.
- – قيمة المكافأة السنوية لموظف الدرجة الحادية عشرة: 530 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لموظف الدرجة الثانية عشرة: 570 ريال سعودي.
- – قيمة المكافأة السنوية للموظف في المركز الثالث عشر: 605 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للموظف من الفئة الرابعة عشرة: 700 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف في الدرجة الخامسة عشرة: 865 ريال سعودي.