كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة وكيفية حسابها … حرص وزارة العمل والتنمية في المملكة العربية السعودية من توفير الأنظمة والقوانين التي تتيح للمعلمين مستحقات يحصلون أعلاها في شكل مكافآت نقدية ويحدث تقديمها لهم تشييد على سنوات المنفعة التي قدموا فيها لخدمة المجتمع السعودي، مثلما وفرت موقع الكتروني خاص لحساب سعر الثواب النقدية مع مراعاة قليل من المحددات والقواعد والمقاييس اللازم توافرها لتتم عملية الاحتساب وتنقيب قيمة المكافأة الإجمالية.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
تعد ثواب عاقبة المساندة للمدرسين في المملكة العربية السعودية في إطار نظام المكافآت والأجور المتبع في المملكة، وتحرص السعودية على تقديم مكافآت نهاية مساندة لسائر المستوظفين الحكوميين ومن ضمنهم التعليم، وهذا لتحميس مبادرات العاملين في القطاع العام وتقديرهم على النشاطات المتواصلة في مؤازرة وتعديل قطاعات المملكة المتنوعة، إضافة إلى ذلك سن القوانين التي تحمي كافة العاملين سواء في المؤسسات الحكومية أو القطاع المخصص وتتيح لهم مستحقات سنوات المساندة.
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة وكيفية حسابها
تعتمد المملكة منظومة لحساب ثواب نهاية الخدمة للمدرسين العاملين في القطاع الحكومي، حيث يشطب اعتماد الثواب بناء على عدة مقاييس، وهي ضرورة أن تكون فترة الجهد لا تقل عن عشرة سنين، وان كانت أصغر من عشرة سنوات فيتم تقديم نسبة من كلي المكافاة في عاقبة المساندة، وتكون مكافأة عاقبة المساندة عبارة عن مجموعة من مكافآت الشغل كمجموع أجرة نصف شهر عن كل سنة في السنين الخمس الأولى وأجرة شهر عن كل سنة عن كل سنة في السنوات اللاحقة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1443
اتاحت وزارة الجهد والتنمية في المملكة السعودية إحتمالية حساب ثواب عاقبة المساندة للمدرسين بأسلوب الكتروني، حتى يمكنه المعلم التعرف على كلي ثواب نهاية الخدمة المخصصة به، وفيما يلي خطوات حساب مكافأة عاقبة الوظيفة الخدمية
ادخل الى موقع ثواب خاتمة الخدمة ” اضغط هنا “.
اختر صنف الاتفاق المكتوب.
حدد سبب انتهاء الاتفاق المكتوب.
اكتب الراتب الجاري.
اكتب فترة الخدمة
انقر على خيار يساوي.
اقراء ايضا : متى عطلة المعلمين 2021
شروط يعتد بها في حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
إن الشروط التي يعتد بها في حساب مكافأة عاقبة الوظيفة الخدمية للمعلمين طبقا إلي فترة الجهد، فينقسم إلى القادم :
إن كانت فترة الوظيفة الخدمية أكثر من عامين وأقل من خمس سنين ففي تلك الحالة يحصل على المستوظف ثلث قيمة المكافأة.
لو كانت فترة عمل المستوظف زيادة عن 10 سنوات في التربية والتعليم، فإنه ينال المكافأة كاملة، أي تعني نصف راتب شهري.
مرحلة الوظيفة الخدمية تبلغ إلى خمسة عشر عام، ففي تلك الموقف يحصل الموظف على مرتب شهري مرة واحدة فى السنة.
لو تراوحت مرحلة المساندة من سنة إلى 5 سنوات، في تلك الموقف يحصل على ثواب تصل إلى 1/2 القبض الشهري.
لو طالت مدة العمل عن خمس أعوام وأقل من 10 سنين، فنصف الراتب لكل سنة من سنين الجهد الخمس الأولى، والراتب كامل لباقي الأعوام.
لو طالت مرحلة الجهد لأكثر من عشرة أعوام، ففي هذه الحالة له حق الحصول على راتب 1/2 الشهر سنواته الأولى الخمس، إضافة إلى مرتب الشهر الخمس سنين الآتية.