هل الإدارة علم أم فن؟ هو سؤال مهم للغاية وللإجابة عليه بوضوح يجب أولاً شرح المصطلحات والمفاهيم المذكورة في السؤال مثل مصطلح الإدارة وشرح الأساسيات التي تدور حول هذا السؤال وفي هذه المقالة سوف نشرح بالتفصيل معنى هذا المفهوم ومعرفة ما إذا كانت الإدارة علمًا أم فنًا.
تعريف الإدارة
الإدارة مطلوبة في جميع أنواع المؤسسات ، سواء كانت مؤسسات تعليمية ، أو مؤسسات علمية ، أو شركات كبيرة ، أو حتى الشركات الصغيرة والمصانع ، وتشارك الإدارة في كل شيء تقريبًا في حياتنا ، حتى علاقاتنا الشخصية والاجتماعية تتطلب الإدارة ، لأن الإدارة عملية لتصميم والحفاظ على بيئة يمكن للناس ، بالعمل معًا في مجموعات ، تحقيق أهدافهم بفعالية ، حيث إنها عملية تخطيط وتنظيم وتشغيل ومراقبة أنشطة المنظمة من أجل تحقيق التنسيق الإنساني والمادي الأساسي الموارد لتحقيق الأهداف بفعالية وكفاءة ، ويمكننا تعريف الإدارة على أنها عملية إنجاز الأمور من أجل تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية ، ومن المهم للإدارة تحقيق الأهداف بأقل قدر ممكن من الموارد ، أي ، بكفاءة قدر الإمكان ، والحفاظ على التوازن بين الكفاءة والفعالية.[1]
علم الإدارة أو الفن
في الواقع ، يمكن اعتبار الإدارة علمًا وفنًا لأن الإدارة علم لعدة أسباب ، على سبيل المثال ، لديها مبادئ مقبولة بشكل عام ، ولديها علاقات السبب والنتيجة ، وتعتبر علمًا لأنها تحتوي على جسم معرفي منظم يحتوي على حقائق عالمية معينة ، وفي نفس الوقت ، فهو فن لأنه يتطلب الكمال من خلال الممارسة والمعرفة العملية والإبداع والمهارات الشخصية ، ولأن الإدارة تتطلب أيضًا مهارات معينة. باختصار يمكننا القول إن الإدارة تجمع بين مزايا العلم والفن ، وهي مزيج حكيم من العلم والفن ، لأنهما يوضحان المبادئ وطريقة تطبيق هذه المبادئ.[2]
الإدارة علم
الإدارة علم (بالإنجليزية: Management As Science) ، حيث تستند مبادئ الإدارة على البحث العلمي والرصد ، وليس فقط على الرأي ، وقد تم تطويرها بناءً على الخبرة والخبرة العملية لعدد كبير من المديرين السابقين ، والإدارة تحتوي على سببية – الارتباط الناتج ، على سبيل المثال ، سيؤدي. يؤدي عدم التكافؤ أو التوازن بين السلطة والمسؤولية إلى عدم الكفاءة لأن الإدارة لديها مجموعة منهجية من المعرفة ولكنها ليست دقيقة مثل العلوم الطبيعية الأخرى مثل البيولوجيا والفيزياء والكيمياء ، والسبب الرئيسي لعدم دقة علم الإدارة هو أنه يتعامل مع الناس ومن الصعب للغاية التنبؤ بسلوكهم بدقة مع الأخذ في الاعتبار كونه عملية اجتماعية ، فإنه يقع في مجال العلوم الاجتماعية لأنه علم مرن ولهذا السبب يمكن أن تؤدي نظرياته ومبادئه إلى نتائج مختلفة في أوقات مختلفة.[3]
الإدارة فن
الإدارة هي فن (اللغة الإنجليزية: الإدارة كفن) حيث تعتبر الإدارة فنًا لأن كل مدير لديه طريقته الخاصة في إدارة الأشياء بناءً على معرفته وخبرته وشخصيته والإدارة أيضًا إبداعية مثل أي فن آخر ، حيث أنها تجمع بين الإنسان والفن. الموارد غير البشرية بطريقة مفيدة لتحقيق النتائج. التنظيم وبالتالي يمكننا القول أن الإدارة هي فن واضح تمامًا لأنها تتعامل مع تشكيل موقف وسلوك الأشخاص في العمل لتحقيق الأهداف المرجوة.[4]
ما هي خصائص الإدارة
للإدارة العديد من الخصائص ، ولكي تميز الإدارة الناجحة عن الأخرى ، يجب أن تعرف خصائص الإدارة الناجحة ، وهي:[5]
- القيادة: يجب أن يكون المدير قادرًا على قيادة الموظفين بفعالية.
- الخبرة: يجب أن يكون لدى المدير خبرة في العمل في بيئة مهنية وقيادة فريق ، وبدون خبرة سيجد المدير صعوبة في إدارة فريق.
- مهارات الاتصال: يجب أن يكون المدير قادرًا على التواصل مع الفريق ، وهذا لا يعني فقط توصيل واجبات الوظيفة وتوقعاتها ، بل الاستماع إلى الفريق والعمل معهم لتحقيق النتائج في نطاق منصبهم.
- المعرفة: الخبرة كمدير أمر لا بد منه ، ولكن المعرفة الأكاديمية مطلوبة أيضًا. يتم تقديم العديد من الدرجات المختلفة للمديرين ، بما في ذلك درجة البكالوريوس في الأعمال أو درجة الماجستير في القيادة أو إدارة المشاريع.
- إدارة الوقت: تعد إدارة الوقت مهمة أيضًا عندما يتعلق الأمر بتحديد الأولويات لليوم ، والتأكد من أن المدير لديه الوقت للتواصل مع الموظفين ، وتحقيق الأهداف لمدة أسبوع أو فترة زمنية.
- الموثوقية: يجب أن يكون المدير الذي يقود فريقًا موثوقًا به ، مما يعني القيام بما قاله المدير وتوقعه.
- الثقة: يجب أن يكون القائد واثقًا من قدراته وخبرته وقراراته ، ولا يعني ذلك أنه يجب أن يكون متعجرفًا أو يشعر بأنه أفضل من الموظفين.
- احترام الموظفين: إذا لم يحترم المدير موظفيه ، سيكون هناك بالتأكيد توتر في مكان العمل ، ويجب أن يكون المدير على دراية بوقتهم وفرصهم ، وأن يكون قادرًا على الاستماع إليهم والتواصل معهم ، وأن يكون مصدرًا للمعرفة و إرشاد.
في نهاية مقالنا أجبنا على السؤال ، هل الإدارة علم أم فن ، وشرحنا كيف أن الإدارة كفن ، وكيف أن الإدارة علم ، وذكرنا أهم خصائص الإدارة الناجحة.